Ein einheitliches Führungsprinzip im Rahmen der Unternehmensberatung bezieht sich auf die Synchronisierung und Harmonisierung von Sprache und Verhalten. Voraussetzung dafür ist das Verständnis der maßgeblichen Parameter der unterschiedlichen Akteure zueinander, wie vom Vorgesetzten zu den Beschäftigten, vom Beschäftigten zu den Vorgesetzten, von Kollegin zu Kollegin und von den Führungskräften und allen Beschäftigten zu Kunden und Kundinnen. Das Ganze ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und einem wohlwollenden Menschenbild. Um dies zu erreichen, sind regelmäßige, intensive Coachings und Trainings nötig.