Coaching

Führung ohne Wissen ist wie Verhalten ohne Kinderstube

Unser Ziel ist es, bei Ihren Führungskräften das Bewusstsein über ihre Vorbildfunktion zu schärfen, den Mut zur eigenen Veränderung zu erzeugen und das Verhalten von anderen positiv zu beeinflussen.

In mehrtägigen Seminaren lernen Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Führungsinstrumente kennen und erleben, wie sie diese anwenden können.

Die Methode ist aus unserer eigenen Führungserfahrung der letzten 25 Jahre entstanden und basiert auf den wissenschaftlichen Grundlagen von u. a. Eric Berne, Dale Carnegie, Kenneth Blanchard, Spencer Johnson, Prof. Werner Correll und Prof. Friedemann Schulz von Thun.

Schwerpunkte der Einzel- und Gruppentrainings

• Führungsgrundlagen
• Anwendung von Führungsinstrumenten
• Verhaltensänderung
• Kommunikation
• Organisation
• Führen über Fragen
• Gruppendynamische Prozesse