Change-
management

Changemanagement zeigt die Bereitschaft von Unternehmen sich in ihren gewohnten Verhaltensweisen zu ändern. Hierzu müssen die maßgeblichen Handlungsfelder betrachtet und analysiert werden.

Changemanagement

Frank Birkemeyer
Unternehmensberatung

Ertragreiches Wachstum ist planbar

»Vielfältige Erfahrung von Anderen nutzen, bedeutet sich und seinem Umfeld die Möglichkeit zur Veränderung bieten!«
Frank Birkemeyer

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Meine Philosophie

„Mit meiner Methode „Über Fragen führen“ vermittle ich Menschen, die Führungskräfte sind oder werden wollen, die Grundlagen und den Spaß daran, sich verantwortungsvoll als gutes Vorbild zu zeigen. Kommunikation und Verhalten sind dabei die zentralen Aspekte. Vorhandene Werte befinden sich in stetigem Wandel. Diese werden mit den aktuellen Ansprüchen von Mitmenschen, Mitarbeitenden und Führungskräften verbunden und auf diese Weise kontinuierlich weiterentwickelt.

Dabei muss das Wissen über den wertschätzenden Umgang mit Mitmenschen, der Natur und von uns erschaffenen Gegenständen immer ein Bestandteil unserer Arbeit sein. Leben wir wertschätzendes Verhalten vor und werden als nachahmenswertes Vorbild anerkannt,

gelingt uns die Führung von erfolgreichen und zufriedenen Mitarbeitern als wesentliches Merkmal eines modernen Unternehmens.

Aus meiner Sicht sollte sich jeder Mensch mit Hilfe eines selbstständigen unabhängigen Geistes immer wieder seiner eigenen kritischen Reflexion stellen, um Rückschlüsse auf sein eigenes Verhalten ziehen zu können.

Ich stelle mir und anderen die Frage nach dem WIE! Wie behandele ich meine Mitmenschen und begleite sie zu ihrem persönlichen Erfolg, der nun automatisch auch meiner wird?“

Frank Birkemeyer

Frank Birkemeyers Hilfestellung beim Blick über den Tellerrand führt zu kreativen Lösungen – sei es bei Prozessen, bei der Teambildung oder beim individuellen Coaching.

Dr. Dietmar Herberhold, Stiftungsvorstand Evangelisches Krankenhaus Unna

„Veränderung ist der Motor, der die Zukunft gestaltet“ – so der Slogan von Frank Birkemeyer. Sein Stilmittel ist, die richtigen Fragen zu stellen.

Peter Goerdeler, Vorstandsvorsitzender Josephs-Hospital Warendorf

Ich habe ihn in zwei Projekten erlebt und schätze seine Fähigkeit, als Dolmetscher zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Holger Schwarz, Vorstand Volksbank Wickede (Ruhr) eG

Sie schaffen positive Stimmung. Das motiviert Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen. Ihr: „Aber natürlich können Sie das, Sie können sogar noch viel mehr!“ wird mir immer in Erinnerung bleiben.

Karin Odemer-Löcker, Filialleiterin RETIF Floristik

Kirche ist durch ihre Geschichte und Struktur ein besonderes Unternehmen. Birkemeyers Professionalität hat uns sehr geholfen, von Anfang an einen guten Weg zu finden. Mit seiner Hilfe fanden wir als Team zusammen und meisterten die Umstrukturierung.

Markus Pottbäcker, St.-Urbanus-Propst Stadtdechant Gelsenkirchen